Hraunvallaskóli óskar eftir að ráða umsjónarkennara í Fjölgreinadeild skólans fyrir skólaárið 2026-2027. 

Í Fjölgreinadeild eru nemendur sem á grundvelli fjölþætts vanda geta ekki nýtt alfarið þau námstilboð sem bjóðast í þeirra heimaskóla.  Starfsstöð umsjónarkennara er við Fléttuvelli á skólalóð Hraunvallskóla og er skipuð fjórum til fimm starfsmönnum.

Umsækjandi þarf að hafa jákvæða afstöðu til nemenda með fjölþættan vanda og tiltrú á getu hvers eins til breytinga og þróunar þar sem leitast er við að byggja á styrk hvers og eins. Einnig þarf viðkomandi hafa góða leiðtogahæfileika, víðtæka þekkingu á skólastarfi og metnaðarfulla skólasýn. 

Key responsibilities and duties:

• Fjölbreytt nálgun í kennslu og umsjón með nemendum í samvinnu við kennara, stoðþjónustu og foreldra
• Vinna að þróun skólastarfs í samstarfi við skólaþjónustu
• Promote the welfare of students in collaboration with parents and other professionals.
• Taka  þátt í stefnumótunarvinnu
• Other duties as described in the job description

Educational and competency requirements:

• Teaching licence (copy of licence to be attached to the application)
• Experience of teaching in a primary school is desirable.
• Interest in working with children and young people
• Agility in communication, flexibility and cooperativeness
• Initiative and autonomy in work methods
• Positivity and an interest in working in a creative and ambitious environment
• Punctuality and conscientiousness
• Good command of Icelandic. The proficiency benchmark C1 is taken as a reference. criteria of the European Language Portfolio.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is, og Aðalbjörg Sigurðardóttir aðstoðarskólastjóri, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is,  í síma 590 2800. 

Umsóknarfrestur er til og með 2. apríl 2026

Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá og kynningarbréf. 

A condition of employment is that the applicant has a clean criminal record.

Attention is drawn to the policy of the City of Hafnarfjörður to equalise the gender balance in employment with the city and to ensure that its workplaces reflect the diversity of the community.