Áslandsskóli – Deildarstjóri unglingastigs – afleysing til eins árs.
Áslandsskóli leitar eftir skapandi, hugmyndaríkum og drífandi deildarstjóra á unglingastig skólans.Um er að ræða 100% starf sem skiptist á milli stjórnunar og kennslu.
Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026 og er ráðning afleysing til eins árs.
Áslandsskóli var stofnaður árið 2001 og er staðsettur í Áslandsshverfi í Hafnarfirði. Áslandsskóli er heildstæður grunnskóli með 1.-10.bekk og eru nemendur um 420 talsins. Einkunnarorð Áslandsskóla eru samvinna, ábyrgð, tillitsemi og traust. Áslandsskóli er heilsueflandi grunnskóli og er unnið markvisst að þeim málum innan skólans. Lögð er áhersla á að nemendur fái námsefni við hæfi og þrói þannig og þroski hæfileika sína með markvissum hætti. Í skólanum er lögð áhersla á vellíðan nemenda og góðan námsárangur.
Deildarstjórinn bætist við góðan hóp starfsmanna skólans og þá sérstaklega kennara á unglingastigi. Í skólanum ríkir góður starfsandi og er samheldni og samstaða meðal starfsmanna.
Skólinn byggir stefnu sína á fjórum stoðum náms og menntunar sem eru:
- Allar dygðir
- Hnattrænn skilningur
- Þjónusta við samfélagið
- Að gera allt framúrskarandi vel
Hver árgangur mætir a.m.k. einu sinni í viku í morgunstund á sal og er með lífsleikni hjá umsjónarkennara einu sinni í viku til viðbótar. Morgunstundir eru vettvangur til að vinna með dygðir og stoðir skólans.
Áslandsskóli notar spjaldtölvur í 5.-10. bekk skólans og hafa allir nemendur í þeim árgöngum afnot af slíku námstæki, sem hefur reynst vel í námi og stöðugt verið að þróa nýjar aðferðir til kennslu. Nemendur í yngri bekkjum hafa einnig kost á að nýta spjaldtölvurnar. Áslandsskóli er simalaus skóli.
Í skólanum er unnið eftir SMT skólafærni þar sem lögð er áhersla á að nálgast nemendur á jákvæðan hátt, gefa góðri hegðun gaum, styrkja og efla jákvæð samskipti milli nemenda og skapa jákvæðan skólabrag.
Key responsibilities and duties:
- Leiðir unglingastig og hefur yfirumsjón með verkefnum innan kennslustigs
- Works to develop school operations in collaboration with management and colleagues.
- Leiðir námsmatsvinnu og önnur verkefni
- Tekur á hegðunarvanda nemenda á kennslustigi
- Taka þátt í áframhaldandi uppbyggingu og mótun á skólastarfi
- Promote the welfare of students in collaboration with parents and other professionals.
- Working in accordance with the school's policy
- Working to create a good atmosphere in the school and ensuring the safety and well-being of pupils and staff.
- Önnur verkefni í samræmi við starfslýsingu
Educational and competency requirements:
- Teaching licence (copy of licence to be attached to the application)
- Framhaldsmenntun á sviði stjórnunar og/eða uppeldis- eða kennslufræði er kostur
- Farsæl kennslu- og stjórnunarreynsla í grunnskóla
- Haldgóð þekking á kennslufræði unglingastigs
- Mjög góð þekking og reynsla af fjölbreyttu námsmati
- Haldgóð þekking á Mentor
- Leikni í fjölbreyttum kennsluháttum, námsaðlögun og samþættingu
- Þekking og reynsla af SMT er kostur
- Initiative and autonomy in work methods
- Leiðtogafærni og hæfni til að leiða framsækið skólastarf
- Positivity and an interest in working in a creative and ambitious environment
- Agility in communication, flexibility and cooperativeness
- Mjög góð íslenskukunnátta. Að lágmarki C1 samkvæmt skv. viðmiðum Evrópska tungumálarammans
Nánari upplýsingar um skólann má finna á heimasíðunni www.aslandsskoli.is
Nánari upplýsingar um starfið veitir Unnur Elfa Guðmundsdóttir aðstoðarskólastjóri, unnur@aslandsskoli.is, og Hálfdan Þorsteinsson aðstoðarskólastjóri halfdanth@aslandsskoli.is.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við SÍ.
Umsóknarfrestur er til og með 15.apríl 2026.
Greinargóð ferilsskrá og leyfisbréf fylgi umsókn.
A clean criminal record is required upon employment.
Attention is drawn to the policy of the City of Hafnarfjörður to equalise the gender balance in employment with the city and to ensure that its workplaces reflect the diversity of the community.
