Öldutúnsskóli auglýsir laust til umsóknar starf náms- og starfsráðgjafa í 100% starfshlutfalli frá og með 1. ágúst 2026.

Við Öldutúnsskóla stunda um 590 nemendur nám í 1.–10. bekk. Í skólanum er lögð áhersla á faglegt og uppbyggilegt námsumhverfi þar sem markvisst er unnið að því að efla áhuga nemenda á námi og stuðla að árangri þeirra. Þá er lögð rík áhersla á góðan starfsanda, fjölbreytta kennsluhætti og öfluga teymisvinnu.

Einkunnarorð skólans eru virðing, virkni og vellíðan og endurspeglast þau í öllu starfi skólans. Starfið byggir meðal annars á hugmyndafræði SMT um jákvæða skólafærni og Olweusaráætlun gegn einelti og andfélagslegri hegðun. Jafnframt er lögð áhersla á umhverfismál í daglegu starfi skólans.

Key responsibilities and duties:

• Standa vörð um nám og velferð nemenda
• Taka þátt í forvarnarverkefnum skólans
• Sitja í eineltisteymi skólans
• Vera trúnaðarmaður og talsmaður nemenda
• Veita nemendum, foreldrum og starfsfólki ráðgjöf varðandi nám, námstækni, námsvenjur, líðan, kvíða og samskiptavanda
• Other tasks as per the job description

Educational and competency requirements:

• Starfsréttindi sem náms- og starfsráðgjafi
• Geta til að vinna sjálfstætt
• Agility in communication, flexibility and cooperativeness
• Initiative and autonomy in work methods
• Positivity and an interest in working in a creative and ambitious environment
• Punctuality and conscientiousness
• Mjög góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans

The Council is in office from 1 August 2026.

A clean criminal record is a condition.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Sverrisdóttir skólastjóri með tölvupósti margret@oldutunsskoli.is

Further information about the school can be found on the website http://www.oldutunsskoli.is

Umsóknarfrestur er til og með 14. apríl 2026

A detailed CV and licence certificate must accompany the application.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags

Attention is drawn to the policy of the City of Hafnarfjörður to equalise the gender balance in employment with the city and to ensure that its workplaces reflect the diversity of the community.