Víðistaðaskóli leitar eftir skapandi, hugmyndaríkum og drífandi heimilisfræðikennara sem bætist í góðan hóp annarra list og verkgreinakennara sem starfa við skólann. Skólinn er vel tækjum búinn og hefur yfir góðri aðstöðu að ráða.

Í Víðistaðaskóla eru rúmlega 500 nemendur og um 100 starfsmenn. Við leggjum áherslu á fjölbreytileikann, líðan nemenda, teymisvinnu/kennslu og fjölbreytta kennsluhætti. Gildi skólans eru ábyrgð, virðing og vinátta. Í skólanum er unnið eftir SMT skólafærni þar sem lögð er áhersla á að styrkja og efla jákvæð samskipti milli nemenda sem og annarra í skólasamfélaginu. Við erum heilsueflandi grunnskóli sem hugsar um umhverfi sitt í anda Græn fánans.

Key responsibilities and duties: 

• Annast kennslu í heimilisfræði á mið- og unglingastigi
• Works to develop school operations in collaboration with management and colleagues.
• Promotes the welfare of students in collaboration with parents and professionals.
• Works in accordance with the school's policy
• Other tasks as per the job description

Educational and competency requirements: 

• Teaching licence (copy of licence to be attached to the application)
• Haldgóð þekking á kennslufræði námsgreina
• Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum.
• Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni.
• Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum.
• Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi.
• Punctuality and conscientiousness
• Very good Icelandic skills, at a minimum C1 according to Sjálsmatsrammi

Starfshlutfall er 100% og ráðið er frá 1. ágúst 2026.

Nánari upplýsingar um starfið veita Guðbjörg Norðfjörð Elíasdóttir skólastjóri, gudbjorgn@hafnarfjordur.is eða Valgerður Júlíusdóttir aðstoðarskólastjóri, valaj@vidistadaskoli.is.

Further information about the school can be found on the website. http://www.vidistadaskoli.is. 

Umsóknarfrestur er frá 25. mars til og með 8. mars 2026.

Greinargóð ferilskrá og leyfisbréf fylgi umsókn.Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ.

Attention is drawn to the policy of the City of Hafnarfjörður to equalise the gender balance in employment with the city and to ensure that its workplaces reflect the diversity of the community.