ÁFRAM til virkni og vinnu með þátttöku atvinnulífsins

ÁFRAM verkefni Hafnarfjarðarbæjar miðar að því að bjóða einstaklingum, sem aðstæðna sinna vegna þiggja fjárhagsaðstoð hjá sveitarfélaginu, upp á möguleika til að virkja hæfileika sína og getu í samstarfi við atvinnulífið og skapa þannig raunhæf tækifæri til innkomu eða endurkomu á vinnumarkað. Meginregla verkefnis er vinna eða virkni í stað bóta. Þannig eru sniðin einstaklingsbundin úrræði eftir þörfum hvers og eins sem miða að því að endurhæfa og styrkja viðkomandi einstakling.

En þetta tekst bara með virkri þátttöku atvinnulífsins í Hafnarfirði.

Vinnufærir einstaklingar fái boð frá fyrirtækjum og stofnunum um starf

Hafnarfjarðarbær vill efla samstarf við fyrirtæki og stofnanir í Hafnarfirði og hvetja hafnfirska vinnuveitendur til að bjóða vinnufærum einstaklingum tímabundið starf. Samningur milli vinnuveitanda og sveitarfélagins er gerður á grundvelli samstarfs sveitarfélagsins og Vinnumálastofnunar um ráðningar og þjónustu við atvinnuleitendur án bótaréttar hjá Atvinnuleysistryggingasjóði. Með samningi skuldbindur Hafnarfjarðarbær sig til að greiða atvinnurekanda stofnstyrk vegna ráðningar um kr. 185.000, – á mánuði í allt að sex mánuði. Greidd laun eru ávallt samkvæmt gildandi kjarasamningi og starfið þarf að vera að lágmarki 2/3 hluti af fullu starfi.

Skilyrði fyrir greiðslu styrks á grundvelli samnings eru að:

• ráðning viðkomandi atvinnuleitanda feli í sér aukningu á starfsmannafjölda hlutaðeigandi fyrirtækis eða stofnunar
• hlutaðeigandi fyrirtæki eða stofnun hafi að minnsta kosti einn starfsmann á launaskrá áður en til ráðningar viðkomandi atvinnuleitanda kemur
• hlutaðeigandi fyrirtæki eða stofnun hafi síðastliðna sex mánuði ekki sagt starfsmönnum upp störfum sem gegnt höfðu starfi sem fyrirhugað er að ráða viðkomandi atvinnuleitanda til að gegna
• ráðning viðkomandi atvinnuleitanda til hlutaðeigandi stofnunar eða fyrirtækis feli ekki í sér verulega röskun á samkeppni innan atvinnugreinarinnar á því svæði sem um ræðir hverju sinni.
• Vinnuveitandi skal greiða viðkomandi atvinnuleitanda laun samkvæmt ákvæðum gildandi kjarasamnings. Samningur fellur úr gildi komi til slita á ráðningarsambandi milli hlutaðeigandi vinnuveitanda og viðkomandi atvinnuleitanda á gildistíma samningsins.

Nánari upplýsingar veitir Soffía Ólafsdóttir, deildarstjóri hjá fjölskylduþjónustu: 585-5500 / soffiao@hafnarfjordur.is

^{Hér má sjá hluta af starfsmannahópi fjölskylduþjónustu Hafnarfjarðarbæjar. Frá vinstri Guðrún Hermannsdóttir, Særún Ómarsdóttir, Soffía Ólafsdóttir, Hlín Pétursdóttir og Arnbjörg Jónsdóttir.}

Um ÁFRAM verkefnið

Árið 2015 fékk Hafnarfjarðarbær viðurkenningu fyrir nýsköpun í opinberri þjónustu fyrir verkefnið Áfram! Ný tækifæri í Hafnarfirði. Ekki var um átaksverkefni að ræða heldur breytingu á vinnulagi og fyrirkomulagi til frambúðar gagnvart þeim einstaklingum sem fengu fjárhagsaðstoð hjá sveitarfélaginu. Strax í upphafi voru sköpuð yfir 100 störf hjá sveitarfélaginu inn í verkefnið.