Náms- og starfsráðgjafi – Öldutúnsskóli
Sækja um starfUmsóknarfrestur frá: 31.03.2026
Umsóknarfrestur til: 15.04.2026
Tengiliður: Margrét Sverrisdóttir, Áslaug Hreiðarsdóttir
Öldutúnsskóli auglýsir laust til umsóknar starf náms- og starfsráðgjafa í 100% starfshlutfalli frá og með 1. ágúst 2026.
Við Öldutúnsskóla stunda um 590 nemendur nám í 1.–10. bekk. Í skólanum er lögð áhersla á faglegt og uppbyggilegt námsumhverfi þar sem markvisst er unnið að því að efla áhuga nemenda á námi og stuðla að árangri þeirra. Þá er lögð rík áhersla á góðan starfsanda, fjölbreytta kennsluhætti og öfluga teymisvinnu.
Einkunnarorð skólans eru virðing, virkni og vellíðan og endurspeglast þau í öllu starfi skólans. Starfið byggir meðal annars á hugmyndafræði SMT um jákvæða skólafærni og Olweusaráætlun gegn einelti og andfélagslegri hegðun. Jafnframt er lögð áhersla á umhverfismál í daglegu starfi skólans.
Helstu verkefni og ábyrgð:
- Standa vörð um nám og velferð nemenda
- Taka þátt í forvarnarverkefnum skólans
- Sitja í eineltisteymi skólans
- Vera trúnaðarmaður og talsmaður nemenda
- Veita nemendum, foreldrum og starfsfólki ráðgjöf varðandi nám, námstækni, námsvenjur, líðan, kvíða og samskiptavanda
- Önnur verkefni skv. starfslýsingu
Menntunar- og hæfniskröfur:
- Starfsréttindi sem náms- og starfsráðgjafi
- Geta til að vinna sjálfstætt
- Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni
- Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum
- Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi
- Stundvísi og samviskusemi
- Mjög góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans
Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026
Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Sverrisdóttir skólastjóri með tölvupósti margret@oldutunsskoli.is
Nánari upplýsingar um skólann má finna á heimasíðunni http:www.oldutunsskoli.is
Umsóknarfrestur er til og með 14. apríl 2026
Greinargóð ferilskrá og leyfisbréf fylgi umsókn.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags
Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.